Catégorie MANAGEMENT
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Objectifs du jeu : - Installer une culture d'entreprise où reconnaissance et appréciation sont naturellement intégrées au quotidien. - vaincre la pudeur de parler, complimenter, remercier, en se servant des cartes comme porte-paroles. - Insta[...]
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Une boîte à outils pour les professionnels de l'accompagnement en entreprise mais pas seulement. La méthode Talking Around est une méthode qui permet de développer l'écoute, travailler les silences et de communiquer sans interrompre l'autre. Ce[...]
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Valérie Moissonnier, Auteur | [2017]Une boite à outils ludique pour choisir un objectif de coaching d’équipe, poser les bonnes questions, développer des solutions concrètes et aboutir à un plan d’action en équipe : - Définir un code de réussite, - Développer la coopération, - O[...]
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Boîte à outils ludiques pour définir une stratégie de changement, diagnostiquer enjeux et risques, cadrer la démarche, choisir leaders et sponsors du changement. Cet outil aide le coach, le manager, le chargé de projet à fluidifier sa communi[...]
Article : document électronique
Thierry Ménissier, Auteur |Les relations entre les systèmes d’IA et le travail social semblent à la fois complexes et non stabilisées. Dans la suite de la révolution numérique, la transformation algorithmique fait légitimement craindre une « disruption » bouleversant les [...]
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Une lecture sociologique des innovations managériales en cours, qui tendent à faire oublier les véritables objectifs des employeurs : continuer à mettre en œuvre la subordination des salariés, seule garantie de leur exploitation « légitime ». Le[...]Nouveauté
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Objectifs : Tester et améliorer ses connaissances sur le handicap S’enrichir de témoignages de travailleurs en situation de handicap Se préparer et mieux gérer les situations parfois délicates telles que le recrutement, l’intégration, le ma[...]
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Managers, collaborateurs, acteurs RH, CSE, QVT, gestionnaires de projet, coachs, consultants, formateurs, facilitateurs, en individuel ou collectif, Le Kit Motivation vous propose 80 leviers pour booster l’engagement et redonner du cœur à l’ouvr[...]
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First Editions 2007Managez vos équipes et vous-même efficacemment ! Si vous avez déjà lu des livres sur le management, vous avez certainement remarqué qu'ils se classent presque toujours en deux catégories : les pavés mortellement ennuyeux et les ramassis de pl[...]
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Objectifs du jeu : - Installer une culture d'entreprise où reconnaissance et appréciation sont naturellement intégrées au quotidien. - vaincre la pudeur de parler, complimenter, remercier, en se servant des cartes comme porte-paroles. - Insta[...]
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« Si une technologie est pensée dès le départ comme un instrument de domination, il ne suffit pas qu elle change de propriétaire pour être mise au service de la majorité. » Depuis une décennie, entreprises, gouvernements et médias ne ménagent pa[...]
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"En vacances Ensemble" est un jeu sérieux qui combine habilement objectifs individuels et collectifs. Il permet aux joueurs d'explorer des thématiques essentielles comme la coopération, la confiance, les besoins et la prise de décision. temps[...]
