| Titre : | #TheDebriefingCube |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Berlin : TheDebriefingCube.com, 2020 |
| Format : | 63 cartes : 9 cartes modes d'emploi; 9 cartes Objectif; 9 cartes Processus; 9 cartes Dynamique de groupe; 9 cartes Communication; 9 cartes Emotions; 9 cartes Et maintenant quoi ?; 1 Dé à fabriquer |
| Langues : | Français |
| Catégories : |
MT METHODOLOGIE > METHODOLOGIE MT METHODOLOGIE > METHODOLOGIE > EVALUATION MT METHODOLOGIE > METHODOLOGIE > EVALUATION > EVALUATION DE PROJET MT METHODOLOGIE > METHODOLOGIE > PROCESSUS MT METHODOLOGIE > METHODOLOGIE > PROJET MT METHODOLOGIE > METHODOLOGIE > PROJET > METHODE DE PROJET MT TRAVAIL > TRAVAIL > CONDITION DE TRAVAIL > RELATION PROFESSIONNELLE > EQUIPE DE TRAVAIL |
| Mots-clés : | PU ADULTE (25 - 64 ans) ; debriefing |
| Résumé : |
L'objectif de cet outil est d’aider chaque animateur.trice à affiner ses techniques de débriefing et ainsi maximiser la valeur de ses exercices, interactions, jeux et simulations.
The debriefing cube propose 6 axes possibles pour affiner le debriefing d’une activité avec un groupe : - A partir de l’objectif (ce que chacun en a compris) - En explorant le processus (que s’est-il passé pendant la séquence ?) - En observant la dynamique de groupe - En explorant la communication (ce que l’on a pensé, entendu et dit) - En étant attentif à ses émotions, à celles de l’autre et l’impact sur l’activité/le groupe - En se projetant dans le futur : qu’est-ce que l’on a trouvé d’intéressant, source d’inspiration et d’apprentissage ? |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
